Roadmap
Geplantes Vorgehen für das getrennte Gehaltsmodul.
Start
Phase 1 – Datenfundament
Kalenderdaten vom Server lesen
Schichten, Abwesenheiten und Stunden anzeigen
Debug-Seite stabilisieren
Phase 2 – Zuschläge
Nacht 20 %
Sonntag 60 %
Feiertag 150 %
24.12./31.12. ab 13 Uhr 100 %
Highest Wins, Nacht additiv
Phase 3 – Brutto-Bausteine
Grundentgelt
ST-/Leitstand-Zulagen
PK/bAV
Careflex
LZK
Phase 4 – Netto und Abgleich
Steuern/SV
Netto-Schätzung
Vergleich mit echter Evonik-Abrechnung
Abweichungsprotokoll